Les bénéfices de l’alternance sont largement reconnus par la plupart des professionnels, qu’ils soient recruteurs ou anciens alternants. Examinons les principaux avantages qui expliquent l’engouement des jeunes pour ce modèle, et ils sont nombreux !

Acquisition d’une solide expérience professionnelle :

L’alternance offre une formation rapide et efficace grâce à une immersion prolongée dans le monde professionnel. En travaillant régulièrement aux côtés de professionnels, les alternants développent rapidement leurs compétences, gagnent en autonomie et en confiance. Les missions réalisées sont comparables à celles d’une personne en CDI.

Formation rémunérée :

Les formations diplômantes ou certifiantes peuvent être coûteuses, mais l’alternance résout cette contrainte financière. Les alternants bénéficient d’une rémunération qui varie selon le type de contrat, le niveau d’études et l’âge. Cela permet de financer non seulement les études, mais aussi les dépenses quotidiennes.

Avantages liés au statut de salarié :

Tout au long de leur contrat, les alternants bénéficient du statut de salarié. En plus du salaire (un pourcentage ou la totalité du SMIC), ce statut peut inclure des avantages tels que des primes exceptionnelles, des tickets restaurant, des chèques cadeaux, une participation aux frais de transport, une mutuelle, et au minimum 5 semaines de congés payés.

Facilitation de l’insertion professionnelle :

L’expérience professionnelle concrète acquise par l’alternant le rend souvent plus attractif pour les recruteurs. Les compétences développées sont en phase avec les réalités du monde du travail, ce qui constitue un véritable atout sur un CV. Certains alternants sont même recrutés en CDI par leur entreprise d’accueil à la fin de leur formation.

Favorisation de la poursuite d’études :

Ayant déjà effectué une alternance, les candidats rassurent les écoles et les organismes de formation. Ces derniers considèrent que ces candidats ont de fortes chances de trouver une entreprise pour leur prochaine alternance, renforçant ainsi leurs perspectives d’avenir. Les entreprises, étant des partenaires importants des centres de formation, sont également incitées à sélectionner des élèves ayant une expérience en alternance, augmentant ainsi leurs chances d’être remarqués par les employeurs.

Vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement d’une formation en alternance et sur le type de diplômes que vous pouvez préparer ? N’hésitez pas à nous contacter : contact@cnid.fr ou +33 1 87 66 15 14